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Haupttätigkeit (normal vs. atypisch) aus (z = 0,905; p = 0,366; n = 104)
und es konnten keine statistisch signifikanten Unterschiede identifi-
ziert werden (vgl. Abbildung 53).
Abbildung 53: Zufriedenheit mit den Arbeitszeiten nach Art der
Haupttätigkeit
(in %; n = 104)
Quelle: eigene Berechnungen und Darstellung
4.3.2.11 Teilaspekt „Aufstiegsmöglichkeiten“
Wie bereits ex-ante vermutet, spielt für die relative Mehrheit der ne-
benberuflichen Trainer/innen (45,3 %) der Teilaspekt der
Aufstiegs-
möglichkeiten
keinerlei Rolle (vgl. Abbildung 54); von der Gruppe
der Hauptberuflichen empfindet rund ein Zehntel (10,6 %) diesen
Teilaspekt als nicht relevant. In Hinblick auf die Zufriedenheit mit
dem genannten Faktor zeigt sich, dass die Gruppe der (sehr)
Unzufriedenen bei den Hauptberuflichen mit 51,9 % überwiegt, was
auf lediglich 23,6 % der nebenberuflichen Erwachsenenbildner/
innen zutrifft. Umgekehrt sind 37,5 % der Hauptberuflichen mit den
Aufstiegsmöglichkeiten „(sehr) zufrieden“, bei den Nebenberuflichen
beträgt der entsprechende Wert 31,1 %. Die Zufriedenheit mit den
Aufstiegsmöglichkeiten ist demnach signifikant vom Tätigkeitsum-
fang abhängig, wie ein Rangsummentest nach Mann-Whitney-U auf
einem Niveau von 10 % bestätigt (z = –1,784; p = 0,074; n = 151).
Politische Bildung
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