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Abbildung 49: Zufriedenheit mit der Möglichkeit, Kreativität
umzusetzen nach Tätigkeitsumfang
(in %; n = 210)
Quelle: eigene Berechnungen und Darstellung
In der erhobenen Stichprobe gaben Männer mit 91,5 % eine gering-
fügig höhere Zufriedenheit an als Frauen (86,8 %). Dieser Unter-
schied hinsichtlich der Möglichkeit, Kreativität im Rahmen der
Erwerbstätigkeit als Trainer/in umzusetzen, fällt jedoch – auf Basis
eines Mann-Whitney-U-Tests – unabhängig aus (z = 1,057; p = 0,291;
n = 200). Differenziert nach den drei definierten Altersgruppen zeigt
sich jedoch, dass mit zunehmendem Alter die Zufriedenheit mit die-
sem Teilaspekt des beruflichen Arbeitsumfeldes ansteigend ist. Die
jüngste Gruppe der 20- bis 34-Jährigen weist einen Zufriedenheits-
wert von 82,9 %, die mittlere Gruppe (35–49 Jahre) einen Wert von
85,5 % und die älteste Gruppe (50+) insgesamt einen von 95,1 %
auf (vgl. Abbildung 50). Auf Basis einer einfaktoriellen Varianzana-
lyse nach Kruskal-Wallis ist dieser Unterschied auf einem Signi-
fikanzniveau von 10 % zudem statistisch signifikant (z = 5,474;
p = 0,065; n = 200).
Politische Bildung
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