Arbeit & Bildung

4.4.1.9 Teilaspekt „Zeitbudget“

Ein ebenfalls interessanter Aspekt der allgemeinen Lebenssituation

der befragten Trainer/innen im Weiterbildungssektor in Kärnten ist

jener der Zufriedenheit mit dem vorhandenen

Zeitbudget

. Hinsicht-

lich der Differenzierung nach dem Tätigkeitsumfang gab die Gruppe

der Hauptberuflichen mit 68,3 % („eher zufrieden“ bis „sehr zufrie-

den“) ein marginal höheres Zufriedenheitsniveau an als die neben-

beruflichen Erwachsenenbildner/innen (63,2 %); ein Test auf statisti-

sche Signifikanz ergab jedoch kein signifikantes Ergebnis (z = 0,771;

p = 0,441; n = 210).

Auch nach allen weiteren untersuchten (personenbezogenen)

Merkmalen konnten keine signifikanten Befunde identifiziert werden:

So gaben – getrennt nach dem Geschlecht – männliche Trainer mit

37,1 % eine geringfügig höhere Unzufriedenheit mit ihrem Zeit-

budget verglichen mit ihren weiblichen Kolleginnen (31,9 %) an; wie-

derum ergab ein Test auf statistische Signifikanz keinen signifikan-

ten Befund (Rangsummentest: z =

0,798; p = 0,425; n = 210).

Analoges gilt bei einer Differenzierung nach dem Alter. Zwar zeigten

die Auswertungen erneut, dass die Zufriedenheit mit dem Teilaspekt

des Zeitbudgets mit dem Alter – aus Sicht der Befragten – zuneh-

mend ist; die Unterschiede fallen für statistische Signifikanz jedoch

zu gering aus (Einfaktorielle Varianzanalyse: z = 2,950; p = 0,229;

n = 210). Hinsichtlich des Bildungsniveaus zeigte sich weiters, dass

die Niedrigqualifizierten mit 69,8 % zufriedener sind als die Gruppe

der Hochqualifizierten mit 62,9 %; allerdings ist dieser Zusammen-

hang auf Basis eines Rangsummentests statistisch nicht signifikant

(z =

1,028; p = 0,304; n = 210).

Auch nach Art der Haupttätigkeit (normal vs. atypisch) konnte kein

aussagekräftiger Unterschied hinsichtlich der Zufriedenheit mit dem

Zeitbudget der Trainer/innen im Weiterbildungssektor festgestellt

werden. Jeweils knapp ein Drittel (Unselbstständige: 32,0 %; Selbst-

ständige: 31,0 %) sind „eher unzufrieden“ bis „sehr unzufrieden“ mit

ihrem Zeitbudget, womit auf Basis eines Mann-Whitney-U-Tests

kein statistisch signifikanter Unterschied festgemacht werden konn-

te (z = –0,094; p = 0,925; n = 104).

4.4.1.10 Teilaspekt „Berufliche Situation“

Der letzte analysierte Teilaspekt betrifft die Zufriedenheit mit der

be-

ruflichen Situation

insgesamt und deren Auswirkung auf die Lebens-

welt der befragten Trainer/innen. Hierbei zeigte sich getrennt nach

Politische Bildung