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tipp 03/16

k aernten.arbeiterk

ammer.at

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Arbeit & Recht

Konsument

BILDUNG

Beruf & Familie Steuer & Geld Menschen & Meinungen

Digitale Aus- und

Weiterbildung

Arbeitsaufgaben vers ieben si vermehrt in die digitale Welt – der

Wandel vollzieht si s nell und brau t vorbereitete Arbeitnehmer.

Übertrieben wäre es zu sagen, dass wir

mit der voranschreitenden Digitalisierung

wüssten, welche Kompetenzen in Zukun

bei Berufen gefordert werden. Sicher ist

nur, dass der vermehrte Einsatz von neu-

en digitalen Technologien die Arbeitswelt

verändern wird. Dennoch muss stärker

denn je, durch Investitionen in Aus- und

Weiterbildung auf die sich schnell wan-

delnden und wechselnden Prozesse der

Digitalisierung reagiert werden. Wo

andere Branchen weniger Arbeitskräf-

te au auen, kann gerade durch digitale

Aus- undWeiterbildung, der immer höher

werdende Bedarf an Fachkrä en für tech-

nische Infrastruktur, So ware und User-

Support abgedeckt werden.

Technik als Chance

Das Ausbildungspotenzial im digitalen

Bereich ist zwar sehr groß, doch es be-

steht die Gefahr, dass nicht jeder erreicht

wird. Wenn Bank lialen zusperren und

Rechnungen nur noch online abgerufen

werden, tri es besonders Menschen, die

keinen Zugang zur Technik haben. Vor-

aussetzung zur Teilhabe ist der Zugang zu

den nötigen Endgeräten und Infrastruk-

tur wie So ware, Hardware und Periphe-

riegeräte, Internetanschluss und Co.

Digitale Bildungskluft vermeiden

Eine weitere Grundvoraussetzung ist die

richtige Nutzung der digitalen Medien,

Informationen und Endgeräte, um im ei-

genen Interesse am wirtscha lichen und

kulturellen Leben teilzuhaben. Menschen,

die nicht mit den neuen Medien aufge-

wachsen sind, trauen sich o nicht zu, mit

den technischen Entwicklungen mitzu-

halten. Somit können viele die Chancen

der Digitalisierung auch nicht nutzen. Um

eine Bildungsklu zu vermeiden, müssen

aktive Teilnehmer gescha en werden,

f

i

kaernten.arbeiterkammer.at/bildung

anstatt passiver Konsumentinnen und

Konsumenten. Für die im traditionellen

Verständnis nicht „bildungsa nen“ Men-

schen kann die Digitalisierung als Chance

genützt werden. Wissen kann über On-

linekurse sowie -plattformen schnell und

ortsunabhängig übermittelt werden.

Vokabel-Heft

Der digitale Trainer

Wo ist mein Vokabelhe ? In der Schu-

le vergessen und keine Möglichkeit an

den neuen Wortschatz zu kommen?

Die App „Vokabel-He “ sollte dieses

örtliche Problem gelöst haben. Nun

muss nicht mehr mit Karteikarten

oder analogen Vokabelhe en gebüf-

felt werden. Man trägt seine eigenen

Vokabeln in eine Liste ein und wählt

die zugehörige Sprache aus. Auf Herz

und Nieren wird man dann in ver-

schiedenen Varianten abgefragt.

Duolingo

Kostenloser Sprachkurs

Den Grundwortschatz aus Spanisch,

Französisch, Portugiesisch, Italie-

nisch oder Englisch schnell erlernt. Je

besser und schneller die Fragen beant-

wortet werden desto mehr Übungen

kommen auf einen zu. Neue Inputs,

wie Bilder und freie Texte erklären

unbekannte Wörter. Mittels Drop-

down-Fenster werden mögliche Er-

klärungen für jedes Wort angezeigt.

Zusatzfeature: Ein Aussprachemodul

pro Fremdsprache wurde integriert.

Google Arts & Culture

Kunst und Geschichte

Über 850 Museen, Kunstwerke und

weltweit verknüp e Archive bietet

die App „Arts & Culture“ für kultur-

geschichtliche Weiterbildung. Von

eingebauten Features wie 360 Grad

Rundgängen in Museen und Erkun-

dungstouren zum Grand Canyon bis

hin zu den kleinsten Details einzelner

Artefakte lässt die App keine Wün-

sche o en. Die Geschichte der Kunst

wird in sogenannten „Timelines“ dar-

gestellt und erlebbar gemacht.

Alles steht Kopf: Bei digitalerWeiterbildung sind

Bildungseinrichtungen besonders gefordert.

App-Weiterbildung

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