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Wie können Arbeits
verhältnisse enden?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Arbeitsverhältnis
zu beenden: von der Lösung in der Probezeit bis zur Kün-
digung und Entlassung. Was Ihnen zusteht, hängt davon
ab, wie Ihr Arbeitsverhältnis beendet wurde.
Daher ist es wichtig, die Beendigungsarten unterscheiden zu
können. In diesem Folder bekommen Sie einen Überblick.
Die einzelnen
Beendigungsarten:
Lösung in der Probezeit
Eine Probezeit gilt nur, wenn Sie sie mit Ihrer Arbeitgebe-
rin bzw. Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben, oder sie in
Ihrem Kollektivvertrag vorgesehen ist.
In der Probezeit darf sowohl die Arbeitgeber- als auch
die Arbeitnehmerseite jederzeit ein Arbeitsverhältnis
beenden. Fristen und Termine müssen nicht eingehalten
werden. Auch muss für die Beendigung kein Grund ange-
geben werden.
Wie lange darf die Probezeit dauern?
Maximal 1 Monat, bei Lehrlingen 3 Monate.
Ist in Ihrem Arbeitsvertrag eine längere Probezeit als
1 Monat vereinbart?
Dann ist der darüberhinausgehende Zeitraum in der Regel
ein befristetes Arbeitsverhältnis.