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Seit nunmehr 15 Jahren legt die AK Kärnten den Bildungsguts ein auf und unterstützt damit die
Aus- und Weiterbildung der Arbeitnehmer. Au 2015 stehen 100 bzw. 150 Euro zur Verfügung.
15 Jahre Bildungsgutschein:
Erfolgsmodell feiert Jubiläum
Die Arbeitslosenzahlen steigen und gerade
deshalb gewinnt Bildung an Stellenwert.
Die Statistik zeigt ganz klar, dass gerade
mangelnde Quali kation mitverantwort-
lich für die hohe Arbeitslosigkeit ist. Die
AK Kärnten fördert Bildung mit einem
Gutschein, der mittlerweile seit 15 Jahren
an alle Arbeitnehmer ausgegeben wird.
Bis zu 150 Euro
„Diese Förderung ist ein Ansporn, sei-
ne Quali kation laufend zu verbessern“,
sagt AK-Präsident Günther Goach. Der
AK-Bildungsgutschein hat einen Wert in
Höhe von 100 bzw. 150 Euro. Wer 1964
oder früher geboren wurde, hat im Jahr
2015 Anspruch auf den Bildungsgutschein
im Wert von 150 Euro. Lehrlinge werden
mit 150 Euro für alle Kurse gefördert.
Hürden zur Fortbildung
Der Hintergrund, warum die AK Kärnten
den Bildungsgutschein vor mittlerweile 15
Jahren ins Leben gerufen hat, ist einfach
erklärt: Für viele Arbeitneh-
mer stellt der Zugang zu Aus-
und Weiterbildung o eine
unüberwindbare Hürde dar,
weil die Kursemit Kosten ver-
bunden sind. In vielen Fällen
steht das Geld einfach nicht
zur Verfügung, da es für den
täglichen Bedarf gebraucht
wird. „Ein weiteres Problem
ist, dass viele Arbeitnehmer
von ihren Dienstgebern in
puncto Weiterbildung nur
mangelha bis gar nicht unterstützt wer-
den. Gerade Frauen, die o in schlechter
bezahlten Branchen tätig sind, einfache
Arbeiter und ältere Dienst-
nehmer sind davon betro en.
„Speziell dieser Gruppe wol-
len wir mit unserer Förderung
unter die Arme greifen. Mit
dem Bildungsgutschein gibt es
einen Motivationsschub, das
umfangreiche Angebot der
Kärntner Volkshochschulen
(VHS) und des Berufsförde-
rungsinstitutes (b ) in An-
spruch zu nehmen“, sagt der
AK-Präsident. Die Kärntner
BILDUNGSGUTSCHEIN
2015
„Weiterbildung
zahlt si aus. Nutzen
Sie deshalb das
Angebot des
AK-Bildungsguts eins“
Günther Goa ,
AK-Präsident
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 200
Entwicklung einzelner Kursbereiche
Zeitraum von 2000 bis 2014
1,2,3 5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,...24