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4. 3.2.7
Teilaspekt „Möglichkeit
,
Eigeninitiative zu ergreifen“
Hinsichtlich der Zufriedenheit mit der Möglichkeit,
Eigeninitiative zu
ergreifen
zeigt sich, dass – anders als beispielsweise bei den Mit-
sprachrechten – dieser Teilaspekt auch für die Nebenberuflichen ei-
nen äußerst zentralen Faktor der Arbeitsbedingungen darstellt (vgl.
Abbildung 42). So stellt dieser für lediglich 6,6 % der nebenberufli-
chen Trainer/innen einen nicht relevanten dar; insgesamt 1,9 % der
Hauptberuflichen empfinden die Möglichkeit Eigeninitiative zu er-
greifen als nicht relevant. Daneben fällt auch bei diesem Teilaspekt
das hohe Zufriedenheitsniveau innerhalb der gesamten Stichprobe
auf. So sind 80,8 % der Hauptberuflichen „eher zufrieden“ bis „sehr
zufrieden“, bei den Nebenberuflichen zeigt sich ein ähnliches Bild
(83,0 %). Auch hier konnte – auf Basis eines Rangsummentests–
allerdings keine statistisch signifikanter Unterschied in Abhängigkeit
vom Tätigkeitsumfang festgestellt werden (z =
-
1,315; p = 0,188;
n = 201).
45
Abbildung 42: Zufriedenheit mit der Möglichkeit, Eigeninitiative zu
ergreifen nach Tätigkeitsumfang
(in %; n = 210)
Quelle: eigene Berechnungen und Darstellung
Abermals bestätigt sich – getrennt nach Geschlecht bzw. Alter – die
grundsätzlich hohe Zufriedenheit von Erwachsenenbildner/innen im
Kärntner Weiterbildungssektor. So lässt sich etwa eine de facto
idente Zufriedenheit sowohl unter den befragten Frauen (85,5 %) als
Politische Bildung
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45)
Für die statistische Analyse dahingehend, ob es Unterschiede zwischen Haupt- und Neben-
beruflichen bzgl. der Zufriedenheit mit der Möglichkeit, Eigeninitiative zu ergreifen gibt, wur-
den abermals die Antworten, die in die Kategorie „Nicht relevant“ fielen, ausgeschlossen.