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berufliche Aspekte bei denen eine Nachjustierung geboten ist; ins-
besondere besteht Platz für Verbesserungen hinsichtlich bestimmter
arbeitstechnischer Gegebenheiten wie der mangelnden sozialen Ab-
sicherung und finanziellen Nachteilen von atypisch Beschäftigten
Erwachsenenbildner/innen.
Zudem wäre ein wesentlicher Schritt hinsichtlich erster Maßnahmen
eine Bewusstseinsbildung zu forcieren, die Terminologie der „atypi-
schen Beschäftigungsverhältnisse“ zunehmend in den Hintergrund
zu drängen und in naher Zukunft von (quasi) „normalen Beschäfti-
gungsverhältnissen“ zu sprechen, die mittlerweile mehr als ein Drit-
tel der Gesamtbeschäftigung ausmachen. Die vorliegenden Befunde
zu den prekären Auswirkungen atypischer Beschäftigungsformen
stellen einen notwendigen Schritt dar, wenn es darum geht der
(regionalen) Politik umfassende empirische Ansatzpunkte für proak-
tive (gesetzliche) Änderungen von Rahmenbedingungen zu liefern,
um damit nicht wünschenswerte Rahmenbedingungen frühzeitig
erkennen und diesen begegnen zu können. Neben den Betroffenen
selbst, wird davon auch der Wirtschaftsstandort profitieren.
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