Arbeit & Bildung

Abbildung 11: Verteilung der Fachbereiche in der Stichprobe nach

Tätigkeitsumfang (in %; n = 210) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Abbildung 12: Anstellungsverhältnisse hauptberuflicher Trainer/innen

(in %; n = 104) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Abbildung 13: Nebentätigkeit hauptberuflicher Trainer/innen (in %; n = 104) 42

Abbildung 14: Anstellungsverhältnisse nebenberuflicher Trainer/innen

(in %; n = 106) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Abbildung 15: Motive hauptberuflicher Tätigkeit im Weiterbildungssektor

(in % der Nennungen

;

n = 104)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

Abbildung16: Motive nebenberuflicherTätigkeit im Weiterbildungssektor

(in % der Nennungen

;

n = 104)

. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44

Abbildung17: Verteilungdes EinkommenshauptberuflicherTrainer/innen

(in %; n = 104)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Abbildung 18: Einkommenszufriedenheit nach Art der Haupttätigkeit

(in %; n = 104) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Abbildung 19: Verteilung des Einkommens nebenberuflicher Trainer/innen

(in %; n = 106) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

Abbildung 20: Auskommen mit dem monatlichen Haushaltsbudget

hauptberuflicher Trainer/innen (in %; n = 104) . . . . . . . . . . . . 49

Abbildung 21: Auskommen mit dem monatlichen Haushaltsbudget

nach Altersgruppen (in %; n = 210) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Abbildung 22: Zufriedenheit mit der Bezahlung nach Tätigkeitsumfang

(in %; n = 204) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

Abbildung 23: Zufriedenheit mit der Bezahlung nach Art der Haupttätigkeit

als Teilaspekt (in %; n = 104) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

Abbildung 24: Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzsicherheit nach

Tätigkeitsumfang (in %; n = 210) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54

Abbildung 25: Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzsicherheit

nach Altersgruppen (in %; n = 169) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54

Abbildung 26: Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzsicherheit

nach Bildungsniveau (in %; n = 169) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55

Abbildung 27: Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzsicherheit nach Art der

Haupttätigkeit (in %; n = 100) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56

Abbildung 28: Zufriedenheit mit dem Betriebsklima nach Tätigkeitsumfang

(in %; n = 210) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57

Abbildung 29: Zufriedenheit mit dem Betriebsklima nach Altersgruppen

(in %, n = 186)

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Abbildung30:

ufriedenheitmit dem Betriebsklimanach

Bildungsniveau (in %; n = 186) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

Abbildung 31: Zufriedenheit mit Betriebsklima nach Art der Haupttätigkeit

(in %; n = 104) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59

Abbildung 32: Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach

Tätigkeitsumfang (in %; n = 210) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Abbildung 33: Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Geschlecht

(in %; n = 189) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Abbildung 34: Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung

nach Bildungsniveau (in %; n = 189) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

Abbildung 35: Zufriedenheit mit der Arbeitsbelastung nach Art der

Haupttätigkeit (in %; n = 104) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62

Politische Bildung